Konflikte

Eigenen Wahrnehmungs- und Kommunikationsmuster erkennen, die Dynamik von Konflikten erleben - Sie lernen Konfliktsituationen zu deuten, Lösungsprozesse zu initiieren und zu steuern. Durch die Beschäftigung mit Konfliktursachen und -auswirkungen, die Auseinandersetzung mit den destruktiven Auswirkungen von Konfliktverdrängung und - vermeidung erarbeiten Sie sich eine Verhaltensbasis, die es Ihnen ermöglicht, auch schwierige Situationen konstruktiv zu bewältigen und somit das Arbeitsklima zu verbessern.
Da sich Konflikte wiederholen, Einfluss auf Ziele und Ergebnisse haben und betriebliche Interaktionen negativ beeinflussen, ist das Verständnis der Konfliktpsychologie und das Finden ganzheitlicher Lösungen eine besondere
Herausforderung an die kompetenten Führungskräfte und ihre Teams.

Konflikte sind mehr als nur die Unvereinbarkeit von Zielen und Werten zweiter Menschen oder Parteien - hier hilft das Lehrbuch nicht weiter! Konflikte sind Störungen auf der Beziehungsebene und müssen gelöst werden, bevor sie sich verselbständigen!

Als Psychologe, Projektleiter und Führungskraft kann ich Ihnen helfen, Konflikte eher zu erkennen, die Ursachen heraus zu arbeiten und einen gemeinsamen Lösungsweg zu erarbeiten.

Volker Tantow

Trainer & Berater
Arzt & Psychologe

Geschäftsführer der Business Dialog UG

Volker Tantow
Clausiusstr. 3
45657 Recklinghausen
fon:02361-906865
mailto:info@tantow.net

Nicht nur besser.
Anders.